提升协作效能,加速业务创新!企业数字化转型依靠数字化人才。数字化人才不仅只是技能提升,更是组织能力的重构,涉及到思维方式、协作方式、组织方式的系统改变。2021容器云职业技能大赛在夯实岗位职业技能升级学习平台的基础上,着重强化了团队的独立学习与比赛,致力于帮助大中型企业加速开启组织管理变革,打造创新性协作团队,提高整体组织交付效能,加速容器价值变现。
团队精英比赛将立足于五大岗位角色组成的有机整体,从团队的组成人员、流程安排、组织管理、交付产出等方面进行考核;团队精英比赛意在选拔的优秀团队的标准,可以概括为以下5个维度:
报名团队必须以涵盖来自5个技术岗位角色的成员共同组成的团队来报名参赛,团队中要求参与成员中至少有一位应来自用户企业;
团队成员的组成可来自同一家企业、也可以由不同的企业单位的成员组成;
报名团队报名参赛之后,大赛组委会会对参赛条件进行审核,审核通过后,即可获得比赛资格,获得相关行业的详细赛题,进入下一步的参赛成果与方案的组织。
团队赛赛题均源于自行业用户容器云项目建设典型场景进行设计,意在体现容器云在不同行业下的应用特点,从宏观上保障不同行业团队的参与度与公平性。参与团队在报名参赛并经大赛组委会审核参赛条件通过后,可以获得对应行业的详细赛题。
金融企业的业务应用目前以多种形态运行在不同的技术栈上,包括互联网技术栈和商业技术栈。大多数系统已经完成新一代的升级,但是随着云原生技术的发展,很多金融企业开始试水分布式架构体系改造。
由于金融行业的业务系统往往比较重要,有哪些系统最适合云原生容器化改造,应用在进行改造后如何符合金融行业现有规范等问题也显露出来。
为了更好的保障金融行业业务应用的稳定性以及满足技术先进性的需求,希望通过更优的容器云平台等云产品来降本增效,满足业务产品快速交付、平台产品的统一化规范化管理以及运维层面的自动化等要求。
基于容器的特点,设计一套更适用于多种业务场景的容器平台,满足不同技术栈产品的快速迁移需求。满足快速接入、资源快速供给、制品合规、运维合规等要求。
2021容器云职业技能大赛冠、亚、季军团队——根据评分规则,大赛组委会将对参赛团队提交的行业解决方案进行综合评估,选拔出top 3精英团队,top3精英团队将在大赛直播活动中进行方案展示和现场答辩,最终角逐出冠、亚、季军团队,授予2021容器云职业技能大赛冠、亚、季军团队荣誉。
最佳容器云团队方案奖——根据团队提交的针对行业场景赛题下的解决方案,大赛组委会在根据评分规则进行评估排名后,将最终评选出10个最佳容器云团队方案奖,并于大赛直播盛典上颁发荣誉。